Si chaque personne dans une organisation engagée (qu’elle soit indépendante, associative, à impact ou coopérative) apprenenait à mieux prendre soin d’elle, serait-elle plus disponible et autonome pour prendre soin de ses relations aux autres et donc disposer de plus d’attention, de motivation, de clarté et de vision dans ses engagements, qui deviendraient alors pérènnes ?

Pourquoi passer autant d’énergie à vouloir “sauver la planète” et nous épuiser à nous rendre utile dans nos organisations guidées par le sens, si nous n’avons pas acquis de l’autonomie, de la souveraineté et de la conscience pour nous rendre souverain-es individuellement et collectivement sur ces sujets ?

Grenad’in cherche donc à encapaciter celles et ceux qui oeuvrent à trouver plus d’équilibre, de sens et de justesse dans leurs organisations de travail, afin de démultiplier leur impact pour des organisations humaines, vivantes et durables.

Designers et pédagogues de métier, nous concevons et facilitons des ateliers, des formations et des séminaires à destination des acteur-ices des transitions, des structures à impact et de l’économie sociale et solidaire pour encapaciter chacun-e à prendre soin de soi et ainsi régénérer avec vitalité notre élan à créer et à oeuvrer et s’engager durablement dans nos collectifs.